Vacature

Preventiemedewerker

Preventiemedewerker

Reageren?

Solliciteren op de vacature Preventiemedewerker? Dat kan tot en met 16-04-2024.

Details

Wil jij meedenken met en zorgdragen aan duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers en doe je dat het liefst op onze locaties? Dan zijn we opzoek naar jou.
Wil jij meedenken met en zorgdragen aan duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers en doe je dat het liefst op onze locaties? Dan zijn we opzoek naar jou.

Wat wil jij? 
Je loopt mee met de medewerkers en wijst ze op dingen die beter kunnen. Je doet dit in nauwe samenwerking met de ergocoaches, samen zijn jullie het Libertas Leiden Preventieteam. De RI&E is bekende stof voor jou, net zoals de wet- en regelgeving rond Arbobeleid. En je vindt niets zo leuk dan ervoor te zorgen dat in de navolging hiervan onze medewerkers onder goede omstandigheden hun werk kunnen doen.  

 

Over de functie Preventiemedewerker 
Je wordt samen met de ergocoaches de spin in ons preventieweb en je schrikt er niet voor terug om met het management te bespreken wat er beter kan op een locatie qua arbeidsomstandigheden voor de medewerkers.  

 

Wat ga je doen? 
Je ziet toe op naleving van de Arbowet en je geeft verder vorm aan het plan van aanpak RI&E dat begin 2024 is opgesteld. Ook ga je aan de slag met de meldingen arbeidsomstandigheden en bewaak je de afhandeling hiervan. En als je denkt dat dat hele proces beter kan: dan pak je dat ook op. In dat opzicht ben je hartstikke pro-actief en wacht je niet af of je hier opdrachten voor krijgt. Je bent in staat om goed te luisteren naar de wensen van medewerkers en managers, maar weet hen ook duidelijk uit te leggen wanneer iets wel of niet kan. 

Dit doe je allemaal op basis van onze kernwaarden:aandacht, plezier en ondernemend. Met onze missie,vertrouwde zorg dichtbij, in gedachtenben je met regelmaat op de locaties aanwezig om medewerkers en management te ondersteunen. Onze locaties zijn allemaal in Leiden. 

 

Wat wij jou bieden 
Je krijgt bij ons alle ruimte om jouw functie vorm te geven en bij te dragen aan de vernieuwing van onze organisatie. Daarnaast bieden wij: 

  • Een contract voor onbepaalde tijd; 

  • Arbeidsvoorwaarden en salaris conform de CAO VVT FWG 55 maximaal € 4.906,49 bij een fulltime dienstverband (=36 uur per week); 

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenregeling bij Zorg en Welzijn, collectieve zorgverzekering via o.a. Zorg en Zekerheid, 237,4 vakantie uren obv een 36-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en Fiscfree, waarmee je voordelig o.a. een nieuwe fiets, computer/ipad of een fitnessabonnement kunt aanschaffen; 

  • Individuele scholing- en opleidingsmogelijkheden, bijvoorbeeld de basistraining preventiemedewerker; 

  • Een organisatie in ontwikkeling, waaraan je een zinvolle bijdrage kunt leveren en deel uitmaakt van een dynamisch HR team. 

 

Wat jij meebrengt 
In eerste instantie jezelf en enthousiasme voor deze mooie functie!  
En verder: 

  • Heb je hbo-niveau in de richting van zorg en heb je kennis van preventie, aangevuld met kennis op het gebied van ARBO, wet- en regelegeving; 

  • Willen we graag dat je goed kunt luisteren, met name naar wat mensen niet zeggen, en dat jij helpt om het goede op tafel te krijgen; 

  • Ben jij die gezellige en enthousiaste collega, die goed ontwikkelde communicatieve en sociale vaardigheden heeft; 

  • Ben je initiatiefrijk en stressbestendig in complexe- en ad hoc situaties; 

  • Heb je interesse in de (ouderen)zorg, zowel bij Wonen met Zorg als de Thuiszorg, want dat maakt het plaatje compleet. 

 

Over de afdeling HR 
We zijn met z’n tienen op de afdeling HR: 4 HR adviseurs,3praktijkopleiders, een recruiter en onze HR administratie onder leiding van een HR manager. We werken vanaf de Rijnsburgersingel in Leiden, maar ook op de locaties. We werken samen waar we kunnen, maar koesteren ook onze eigen aandachtsgebieden. Gezamenlijk proberen we zo goed mogelijk, gevraagd en ongevraagd, het management en de medewerkers te ondersteunen. 

 

Is jouw zorgkant hiermee aangewakkerd? 
Laat ons dat dan weten! Klik op de button ‘solliciteren’en geef aan wat je zo aanspreekt in deze functie en waarom jij denkt dat we jou voor deze functie moeten hebben. 

 
Bij vragen over de functie 
Voor meer informatie over de functie Preventiemedewerker kun je contact opnemen met  Gerda Visser, HR manager bij Libertas Leiden. Zij is mobiel te bereiken op nummer 06-30569720 of per mail. Gerda is niet bereikbaar op vrijdag. 
 

Hoe dan verder? 

  • Je krijgt binnen 24 uur na je sollicitatie een ontvangstbevestiging en na de sluitingsdatum nemen wij contact met je op; 

  • Op18 april 2024selecteren wij de kandidaten die we uitnodigen voor het sollicitatiegesprek; 

  • Dit gesprek bestaat uit twee delen: 

  • Opdinsdag 30 april 2024 heb je twee gesprekken: één met Gerda Visser en Sabine Sas (HR Adviseur) en één met een OR-lid en een ergocoach.Daarna weten wij heel snel of wij met jou aan de slag willen en laten wij je dat ook snel weten.  

 

Nb: bij aanname moet een VOG (= verklaring omtrent gedrag) overlegd kunnen worden. Deze moet je zelf aanvragen en betalen, maar wordt door ons weer vergoed bij de eerste salarisuitbetaling. 

Reageren?

Solliciteren op de vacature Preventiemedewerker? Dat kan tot en met 16-04-2024.

Details

Wil jij meedenken met en zorgdragen aan duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers en doe je dat het liefst op onze locaties? Dan zijn we opzoek naar jou.

Meer informatie?

Neem contact op met onze recruiter.

Deel deze vacature:

Direct je vraag stellen?