Het HR-adviesteam van Libertas Leiden is zo in ontwikkeling dat we de komende maanden collega’s moeten missen bij het HR-advieswerk. En dus zoeken we jou en wat toevallig: jij zoekt als HR-adviseur een leuk HR-team waarin jij je ook verder kunt ontwikkelen en waar je van harte welkom bent. Lees snel verder wat we nodig hebben in ons team.
Over de functie HR-adviseur
Onze HR-adviseurs geven gevraagd en ongevraagd advies aan medewerkers, leidinggevenden en het MT. Je bent een actieve sparringpartner en adviseur voor de volle breedte van het HR-vak. Je adviseert bij complexe casussen op het gebied van verzuim en functioneren. Je ziet toe op naleving van de wet, de cao en de HR-processen die we intern met elkaar hebben afgesproken. Je werkt op operationeel en tactisch niveau, maar je levert ook zeker een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het strategische HR-beleid, het jaarplan van Libertas Leiden en de strategische koers. Het aanpakken van cultuurverandering schrikt je niet af en verdere professionalisering van de HR-afdeling zie je als een mooie toevoeging.
Over de afdeling HR
We zijn hier met z’n elven: 4 HR adviseurs, 3 praktijkopleiders, een recruiter en 2 medewerkers HR-administratie, allemaal onder leiding van een HR-manager. We werken vanaf de Rijnsburgersingel in Leiden en vanuit huis, maar we werken ook op de locaties. We werken samen waar we kunnen, maar koesteren ook onze eigen aandachtsgebieden. Dit doen we allemaal op basis van onze kernwaarden: aandacht, plezier en ondernemen. Met onze missie vertrouwde zorg dichtbij in gedachten ben je met regelmaat op de locaties te vinden om het leidinggevenden te ondersteunen en eventuele vragen van medewerkers te beantwoorden. Onze locaties zijn allemaal in Leiden. We hebben fietsen, zodat we ook nog meewerken aan jouw vitaliteit.
Wil je meer weten over Libertas Leiden, kijk dan op www.libertasleiden.nl.
En nu over jou!
Jij bent een enthousiaste en proactieve HR-adviseur met hbo werk- en denkniveau! En verder heb je minimaal drie jaar werkervaring als HR-adviseur en vind je het leuk om beleid verder uit te werken, de cao uit te pluizen en te vertalen voor onze medewerkers, want dat wordt onderdeel van jouw taak. Je kunt in ieder geval op maandag werken, want dan werken we allemaal en hebben we onze overleggen.
Ons aanbod
Je krijgt bij ons alle ruimte om jouw functie vorm te geven en bij te dragen aan de vernieuwing van onze organisatie. We werken conform de cao VVT. Als je meer wilt weten over het aanbod, nodigen we je graag uit voor een kop koffie, met als risico dat je niet meer weg wilt. Heb je geen tijd voor koffie, bel ons dan even op. Dat kan naar Gerda Visser, HR-manager. Zij is mobiel te bereiken op nummer 06-30569720 of met Susan de Roode, HR-adviseur. Zij is mobiel te bereiken op nummer 06-57371281.
Over de procedure
Klik op de ‘solliciteren’ button en geef aan wat je zo aanspreekt in deze functie en waarom jij denkt dat we jou voor deze functie moeten hebben.
In verband met de herfstvakantie selecteren wij op 5 november 2024 de kandidaten die we uitnodigen voor het sollicitatiegesprek op maandagmiddag 11 november 2024. Schrijf die datum dus alvast in je agenda. Het gesprek bestaat uit twee delen: deel één zal gevoerd worden met Gerda Visser, HR-manager, Iris Guiking HR adviseur en Salima Sidayne, recruiter en deel twee aansluitend, dus ook op maandagmiddag 11 november, met Sabine Sas en Susan de Roode, allebei HR-adviseur en een teammanager. Daarna hoor je zo snel mogelijk of jij het bent geworden. Of niet natuurlijk.
Toch nog vragen over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Salima Sidayne, recruiter. Zij is mobiel te bereiken op nummer 06-52364251.
Nb: bij aanname moet een VOG (= verklaring omtrent gedrag) overlegd kunnen worden. Deze moet je zelf aanvragen en betalen, maar wordt door ons weer vergoed bij de eerste salarisuitbetaling.
